Infrastrukturspecialist inom cyberteknik

Om jobbet

Är du en driven infrastrukturspecialist med stort intresse för it-säkerhet och automatisering som vill vara med och göra skillnad på riktigt? Här finns goda möjligheter för både dig som är ny i din karriär och du som är erfaren att utvecklas samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-09-17

Det här är ditt uppdrag

Inom Säkerhetspolisens verksamhetsområde för cyberteknik samlas myndighetens experter inom offensiv it-säkerhet och teknisk sårbarhetsanalys. Cybertekniks uppdrag är både att inhämta information som vi behöver i vårt underrättelsearbete och till våra förundersökningar samt att kontrollera att våra egna system är säkra.

I rollen som infrastrukturspecialist ansvarar du för utveckling, integration, drift och förvaltning av system som är kritiska för vår operativa verksamhet. Här arbetar du med administration av Linux- och/eller Windowssystem, beroende på var du har ditt intresse och erfarenhet finns det möjlighet att välja. Du arbetar även med nätverkskomponenter, både fysiskt och för olika typer av interna och externa molntjänster.

Arbetsuppgifterna innefattar även dokumentation av våra miljöer och automatisering av driftsättning, konfiguration och underhåll.

En viktig del är att arbeta kontinuerligt med säkerhetshöjande åtgärder för att säkerställa att våra system är säkra mot angripare. Du leder arbetet med förändringshantering i våra miljöer samt driftsättning av nya komponenter enligt myndighetens processer som ställer höga krav på it-säkerhet.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Akademisk utbildning inom it alternativt annan erfarenhet och kunskap som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig för tjänsten
• Erfarenhet av systemadministration av Linux- och/eller Windowssystem
• Erfarenhet av it-säkerhet
• Erfarenhet av ramverk för automatisering av hantering av it-infrastruktur (Infrastructure as Code)
• Erfarenhet av utveckling i skriptspråk
• God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i såväl tal som skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av databaser
• Erfarenhet av visualisering, containerbaserad driftsättning och olika typer av molntjänster
• Erfarenhet av mjukvaruutveckling
• Erfarenhet av AI-tillämpningar

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att passa i rollen som infrastrukturspecialist ser vi att du är driven, social, hjälpsam och kan omsätta behov i tekniska lösningar. Du tar dig an dina uppgifter på ett strukturerat och metodiskt sätt samt är bra på att dokumentera ditt arbete.

Som person är du kreativ och uppskattar utmaningen att lösa komplexa problem. Du har en god samarbetsförmåga och ser värdet i att dela kunskap kollegor emellan.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-860 81 75 eller 070-833 54 41.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-17.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

• Har du akademisk utbildning inom it alternativt annan erfarenhet och kunskap som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig för tjänsten? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
• Har du erfarenhet av systemadministration av Linux- och/eller Windowssystem? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av it-säkerhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av ramverk för automatisering av hantering av it-infrastruktur (Infrastructure as Code)? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av utveckling i skriptspråk? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i såväl tal som skrift?
• Har du erfarenhet av databaser? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av visualisering, containerbaserad driftsättning och olika typer av molntjänster? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av mjukvaruutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av AI-tillämpningar? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.