Verksamhetsutvecklare till Quality & Performance

Om jobbet

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet?

Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete.

Om rollen

I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen.

Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem.

För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att:

• Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete
• Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling
• Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur
• Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering
• Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering
• Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser
• Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv
• Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall
• Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt
• Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta.

Erfarenhet och bakgrund

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete
• Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor
• Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser
• Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt
• God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut

Förmågor och arbetssätt

Vi tror att du är:

• Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer
• Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt
• En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation
• Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter
• Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös
• Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter
• Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected]

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.