Erfaren enhetschef till Skarpnäcks hemtjänst

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till hemtjänsten i Skarpnäck

Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.

Vår hemtjänstverksamhet leds idag av tre enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och nära samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt kännetecknas av professionalitet, tydlighet och delaktighet i uppdraget till både ledningen och våra medarbetare som är geografiskt indelade i Bagarmossen, Hammarbyhöjden och Skarpnäck.

Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang där kvalitet samt utveckling är i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.

Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i områdets ledningsgrupp för utförarverksamheter inom äldre och rapporterar till områdeschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad.

För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.

Läs gärna mer om våra förmåner som anställd i Stockholms stad här. 

Din roll

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. Ditt ledarskap är coachande och stödjande i syfte att vidareutveckla en verksamhet i förändring. Du driver verksamhetens kvalitetsutveckling och prioriterar utifrån aktuellt läge och behov. För rollen krävs en god kännedom om arbetet som utförs, komplicerade ärenden, gruppens sammansättning och behov. Dina befogenheter regleras i delegationsordningen.

I din roll har du ansvar för verksamhetens ekonomi. De ekonomiska förutsättningarna kräver ett fortsatt arbete för att nå balans. Du tar också fram uppföljningar och rapporter såsom verksamhetsplan, tertialrapporter, verksamhetsberättelse. Du är ytterst ansvarig för verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete och att detta hålls aktuellt, ett spännande arbete där vi under hösten påbörjar digitalisering och att ytterligare tillgängliggöra ledningssystemet för medarbetarna. Du förmedlar verksamhetens mål och uppdrag till medarbetarna och arbetar tillsammans med dem för att uppfylla dessa.

Rollen innebär kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• tidigare erfarenhet av utförarverksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper gällande relevant lagstiftning och styrdokument, exempelvis socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• god digital mognad och systemvana
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• genomfört kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som lyckas skapa engagemang, delaktighet och ger sina medarbetare goda förutsättningar för att nå resultat. Som enhetschef driver du kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Du har ett helikopterperspektiv och kan anpassa din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Slutligen ser du vikten av samverkan både internt och externt. Du har en bra samarbetsförmåga och lyckas skapa goda relationer.

En hälsning från din framtida chef

Hej! Jag heter Pontus Svanamo och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap bygger på tillit, närvaro och utveckling. Jag har stort förtroende för mina chefers och medarbetares kompetens och tror därför på frihet under ansvar. Som chef vill jag finnas som stöd och bollplank, samtidigt som jag ger utrymme att ta eget ansvar, växa och utvecklas. Jag drivs av att tillsammans utveckla verksamheten och skapa verkligt värde för våra äldre.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester för slutkandidaterna.

Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.